贵州新长征律师事务所召开2024年11月全所会议暨业务学习

2024年11月9日，贵州新长征律师事务所召开了全所会议暨业务学习，会议由我所党支部书记令狐晓雪律师主持，此次会议主要有学习二十届三中全会精神、破产案件办理学习、“大家说”三个主题。

首先，全所人员学习二十届三中全会精神，认识到改革和法治相辅相成、相伴而生，如同鸟之两翼、车之两轮，我国改革开放的实践也表明，法治的实现离不开改革的推动，改革的深化也必然要求法治的保障。我所律师牢牢把握中国特色社会主义法治工作者定位，当好法治的传承者、传播者、践行者，发挥助力民主立法、积极开展普法、维护合法权利等方面的作用，做到知责于心、担责于身、履职于行，立足于新时代律师职责使命，为进一步全面深化改革贡献律师力量。

随后，我所副主任、高级合伙人廖茂林律师就破产案件办理进行了讲授，他分别从破产申请及受理、破产管理人选任规则、债权申报及审查等多方面展开，着重强调了在办理破产案件中要兼顾公平与效率、履行职责时开源节流；要正确应对破产案件数量逐年上升的环境以及不断对破产管理提出的更高要求。其讲授贴近实践操作，扫除管理实践盲区。

接着，我所副主任、高级合伙人袁安伟律师主持召开了“大家说”会议，我所深刻认识到风起于青萍之末、浪成于微澜之间，未来永远是充满挑战的历程，更是充满憧憬的、时不我待的旅程，律所和律师的发展永远是紧密联系的、互相影响的，此次“大家说”会议旨在激发创新精神，推动律所、律师共同发展。

我所初级合伙人谢赛律师谈到，青年律师的困境看在眼里，但始终明白成长是一个过程、需要沉淀长期积累，发展要考虑创新模式，改变现状的同时不断激发活力，要直面案源这一核心问题，突破发展瓶颈。

我所杨衡律师谈到，青年律师需要通过不同案件类型丰富知识储备，以应对不同的复杂案件，律所要帮助青年律师减少试错成本、提升业务能力，可以考虑建设公共案源、搭建共同发展模式。

我所初级合伙人陈小亚律师谈到，当前许多模式均是单打独斗，可以考虑出台案源方案、优化值班制度、搭建知识体系，为青年律师提供可借鉴的办案思路及平台，加快青年律师成长。

我所初级合伙人倪萍萍律师谈到，当前团队发展已是大势所趋，既可以为当事人提供高质量的律师团队服务，又可以丰富办案类型，还能打破“单打独斗”的场面。

我所程永念实习律师谈到，我所氛围好，团结心强，内部可以多多开设培训类、专题类会议，由经验丰富的律师分享不同的案件办理心得，从实习过程中的“边做边学”常规模式拓宽增加知识储备模式，为不同的当事人提供高质量服务。

我所高级合伙人李理律师分享心得，他从律所层面谈到，我所是一家老牌律所，具有红色底蕴，同时青年律师占比高，富有活力、人才济济，各地区相关机关对我所认可度较高，具有大所优势，因此要发挥律所作用，在业务上抱团发展，不断精进开拓，建立分配机制良性发展。他从律师层面谈到，律师在单一类型办案中，要善于总结经验，做到精细化，夯实本领。

我所副主任、高级合伙人袁安伟律师在“大家说”会议上总结谈到，自身也是从“淋雨”阶段一路走来，现在依然希望为后来者“撑把伞”，此次“大家谈”就是要全所人员增强忧患意识，要不断探寻新模式、谋求新发展。她强调，律所的发展方向与律师息息相关，要有迫在眉睫的危机感，全所人员必须要意识到未来资源整合已是大势所趋，全所人员应当凝心聚力，共同碰撞出发展的火花。

最后，我所主任、创始合伙人牟泰勇律师在全所会议上谈到，发展永无止境，律所改革将影响全所人员，时代只会眷顾有准备的人，要做一个坚定者、奋进者，全所人员都要有主人翁意识，直面案源核心、思考案源分配机制、思考培训授课制度，为律所和律师整体发展建言献策。纵观历史，多少行业巨头看不清发展趋势、缺少改革、缺乏创新的精神，被淘汰于时代大浪之中，若不想被创新的大潮淹没，就要明白创新是进步的源泉，全所人员要一同拿出干事创业的精神，共同迈上新台阶。